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		<title>daqi_劳资政策法规</title>
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		<description>人事政策法规。不解之处、困惑之处、豁然之处来这里谈谈吧！</description>
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			<title>daqi_劳资政策法规</title>
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		<copyright>Copyright  daqi Inc. All Rights Reserved</copyright>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 09:22:51 GMT</pubDate>
		<category></category>
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			<title><![CDATA[1111111120
2009年11月劳动争议典型案例解读]]></title>
			<description><![CDATA[2009年11月劳动争议典型案例解读<BR>
作者:阿斌<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/593583004.html</link>
			<author>阿斌</author>
			<pubDate>12-04</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[是续签？是重签？]]></title>
			<description><![CDATA[是续签？是重签？<BR>
作者:jiangboyuren<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594937519.html</link>
			<author>jiangboyuren</author>
			<pubDate>12-07</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[带薪年假明确：不同公司干满一年可享年假]]></title>
			<description><![CDATA[带薪年假明确：不同公司干满一年可享年假<BR>
作者:李占兵律师<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594496280.html</link>
			<author>李占兵律师</author>
			<pubDate>12-06</pubDate>
			<category>人力资源</category>
		</item>
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			<title><![CDATA[陪产假]]></title>
			<description><![CDATA[陪产假<BR>
作者:天堂啦啦<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/593842428.html</link>
			<author>天堂啦啦</author>
			<pubDate>12-04</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[加班问题探讨]]></title>
			<description><![CDATA[加班问题探讨<BR>
作者:李恩lynn<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594348500.html</link>
			<author>李恩lynn</author>
			<pubDate>12-05</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[单休的企业，周末加班费怎么办？]]></title>
			<description><![CDATA[单休的企业，周末加班费怎么办？<BR>
作者:皮凤山<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/593842409.html</link>
			<author>皮凤山</author>
			<pubDate>12-04</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[计件工人工伤 停工留薪待遇如何计算]]></title>
			<description><![CDATA[计件工人工伤 停工留薪待遇如何计算<BR>
作者:杨秀丽<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594937517.html</link>
			<author>杨秀丽</author>
			<pubDate>12-07</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[求助！！！关于劳动保障书面审查]]></title>
			<description><![CDATA[求助！！！关于劳动保障书面审查<BR>
作者:amilywj<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594937520.html</link>
			<author>amilywj</author>
			<pubDate>12-07</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[姚餐厅案劳动仲裁判决书送达 员工三项诉求都获支持]]></title>
			<description><![CDATA[姚餐厅案劳动仲裁判决书送达 员工三项诉求都获支持<BR>
作者:冬瓜<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594184233.html</link>
			<author>冬瓜</author>
			<pubDate>12-05</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[北京最新劳动争议案件法律适用口径分析与HR实务操作应用]]></title>
			<description><![CDATA[北京最新劳动争议案件法律适用口径分析与HR实务操作应用<BR>
作者:蒙代尔丷赵<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/595405641.html</link>
			<author>蒙代尔丷赵</author>
			<pubDate>12-08</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[关于解除哺乳假职工劳动关系问题]]></title>
			<description><![CDATA[关于解除哺乳假职工劳动关系问题<BR>
作者:sunhia<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/595090524.html</link>
			<author>sunhia</author>
			<pubDate>12-07</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[较详细的十二月份专业活动大纲]]></title>
			<description><![CDATA[较详细的十二月份专业活动大纲<BR>
作者:阿斌<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/595267494.html</link>
			<author>阿斌</author>
			<pubDate>12-08</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[试用期在劳动合同中该如何约定呢？]]></title>
			<description><![CDATA[试用期在劳动合同中该如何约定呢？<BR>
作者:sbt2008<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594937516.html</link>
			<author>sbt2008</author>
			<pubDate>12-07</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[菜鸟问题：关于产假期间工资问题]]></title>
			<description><![CDATA[菜鸟问题：关于产假期间工资问题<BR>
作者:anank<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594979508.html</link>
			<author>anank</author>
			<pubDate>12-07</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[劳务派遣经济补偿金如何处理]]></title>
			<description><![CDATA[劳务派遣经济补偿金如何处理<BR>
作者:andy_suzhou<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/595267495.html</link>
			<author>andy_suzhou</author>
			<pubDate>12-08</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[劳动者多重劳动关系的法律保护]]></title>
			<description><![CDATA[劳动者多重劳动关系的法律保护<BR>
作者:woshishui007<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594184234.html</link>
			<author>woshishui007</author>
			<pubDate>12-05</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[“以房招人”不可取]]></title>
			<description><![CDATA[“以房招人”不可取<BR>
作者:阿斌<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/593942895.html</link>
			<author>阿斌</author>
			<pubDate>12-04</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[由民间学者牵头制订的法案建议稿在穗发布，就业歧视最高罚一万]]></title>
			<description><![CDATA[由民间学者牵头制订的法案建议稿在穗发布，就业歧视最高罚一万<BR>
作者:学委阿勇<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/594979509.html</link>
			<author>学委阿勇</author>
			<pubDate>12-07</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[企业能和业务员签定“以完成一定任务为期限的劳动合同吗”]]></title>
			<description><![CDATA[企业能和业务员签定“以完成一定任务为期限的劳动合同吗”<BR>
作者:千山暮雪<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/593727807.html</link>
			<author>千山暮雪</author>
			<pubDate>12-04</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[寻求帮助]]></title>
			<description><![CDATA[寻求帮助<BR>
作者:gaoyingmz<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/593746242.html</link>
			<author>gaoyingmz</author>
			<pubDate>12-04</pubDate>
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