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		<title>daqi_劳资政策法规</title>
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		<description>人事政策法规。不解之处、困惑之处、豁然之处来这里谈谈吧！</description>
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			<title>daqi_劳资政策法规</title>
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		<copyright>Copyright  daqi Inc. All Rights Reserved</copyright>
		<pubDate>Mon, 06 Jul 2009 06:21:56 GMT</pubDate>
		<category></category>
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			<title><![CDATA[1111111120
女员工查环是否能按事假处理？]]></title>
			<description><![CDATA[女员工查环是否能按事假处理？<BR>
作者:jasontan<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521206451.html</link>
			<author>jasontan</author>
			<pubDate>07-02</pubDate>
			<category>人力资源</category>
		</item>
  		<item>
			<title><![CDATA[求助一下各位，关于无效合同的问题!跪谢]]></title>
			<description><![CDATA[求助一下各位，关于无效合同的问题!跪谢<BR>
作者:枯萎的花朵<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521206450.html</link>
			<author>枯萎的花朵</author>
			<pubDate>07-02</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[试用期员工发生工伤后又严重违纪该如何处理?]]></title>
			<description><![CDATA[试用期员工发生工伤后又严重违纪该如何处理?<BR>
作者:minshen888999<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521375961.html</link>
			<author>minshen888999</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[员工请事假，公司是否有权不批]]></title>
			<description><![CDATA[员工请事假，公司是否有权不批<BR>
作者:emhuihui<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521540325.html</link>
			<author>emhuihui</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[人事工作总结]]></title>
			<description><![CDATA[人事工作总结<BR>
作者:huerxiatian<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521668477.html</link>
			<author>huerxiatian</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[用EMS将书面通知送达员工合同上的通讯地址，但员工拒签，怎么办？]]></title>
			<description><![CDATA[用EMS将书面通知送达员工合同上的通讯地址，但员工拒签，怎么办？<BR>
作者:silentliu<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/522093727.html</link>
			<author>silentliu</author>
			<pubDate>07-04</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[公司是否有权利不和员工协商进行调休]]></title>
			<description><![CDATA[公司是否有权利不和员工协商进行调休<BR>
作者:emhuihui<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521540327.html</link>
			<author>emhuihui</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[狗血事件比较多！求助！！！]]></title>
			<description><![CDATA[狗血事件比较多！求助！！！<BR>
作者:天使之吻LLZ<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521668482.html</link>
			<author>天使之吻LLZ</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[《最新法规重点条文解读及企业应对技巧》 研讨沙龙会]]></title>
			<description><![CDATA[《最新法规重点条文解读及企业应对技巧》 研讨沙龙会<BR>
作者:深圳泛亚人力<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521668478.html</link>
			<author>深圳泛亚人力</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[评评这份培训协议]]></title>
			<description><![CDATA[评评这份培训协议<BR>
作者:hsuywie<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521431386.html</link>
			<author>hsuywie</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[七月HR专业活动—如何寻找和适用法律]]></title>
			<description><![CDATA[七月HR专业活动—如何寻找和适用法律<BR>
作者:行云流水<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521065217.html</link>
			<author>行云流水</author>
			<pubDate>07-02</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[劳动合同法精解实操之]]></title>
			<description><![CDATA[劳动合同法精解实操之<BR>
作者:wangdong365<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521610504.html</link>
			<author>wangdong365</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[暑期實習工年齡不能低於18歳?]]></title>
			<description><![CDATA[暑期實習工年齡不能低於18歳?<BR>
作者:hnthnt<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521010967.html</link>
			<author>hnthnt</author>
			<pubDate>07-02</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[计算经济补偿金时,年终奖的部分应该怎么算]]></title>
			<description><![CDATA[计算经济补偿金时,年终奖的部分应该怎么算<BR>
作者:jintulip<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521707316.html</link>
			<author>jintulip</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[该员工有权休年假事假吗？]]></title>
			<description><![CDATA[该员工有权休年假事假吗？<BR>
作者:louise6427<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521356945.html</link>
			<author>louise6427</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[关于劳动时间]]></title>
			<description><![CDATA[关于劳动时间<BR>
作者:meiyiqing<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521668481.html</link>
			<author>meiyiqing</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[一流名牌大学分为二个档次]]></title>
			<description><![CDATA[一流名牌大学分为二个档次<BR>
作者:wangdong365<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521591322.html</link>
			<author>wangdong365</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[求助关于事实劳动关系转为无固定期限劳动合同的事宜]]></title>
			<description><![CDATA[求助关于事实劳动关系转为无固定期限劳动合同的事宜<BR>
作者:walkter<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521794234.html</link>
			<author>walkter</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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  		<item>
			<title><![CDATA[员工说如果公司让他交社保他就辞职]]></title>
			<description><![CDATA[员工说如果公司让他交社保他就辞职<BR>
作者:好天了<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/522876817.html</link>
			<author>好天了</author>
			<pubDate>07-06</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<title><![CDATA[关于外来从业人员加城镇社会保险的问题]]></title>
			<description><![CDATA[关于外来从业人员加城镇社会保险的问题<BR>
作者:残缺最美丽<BR>
来源:中国人力资源沙龙论坛-劳资政策法规]]></description>
			<link>http://www.daqi.com/bbs/05/521591324.html</link>
			<author>残缺最美丽</author>
			<pubDate>07-03</pubDate>
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