PKT-华为万人辞职事件，你怎么看？

“华为公司对10年上老员工买断工龄”的事件，经媒体报道，本网和众多网站转载后引起广大读者和网友的关注，就在2日，“深圳劳保局”称已前往华为调查，国家劳动和社会保障部也正关注此事。而身陷舆论漩涡的“华为”也做出最新回应：否认规避劳动合同法。华为的这种涉及近万人的大规模“裁员”事件到底谁对谁错？更多背景资料

华为无德，应受谴责

补偿合理，可以理解

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[昨日战况：4093：673]

温情补偿之后隐藏着不尊重

　抢在2008年1月1日新的劳动合同法生效之前，华为公司责令旗下工龄满8年的员工，主动辞职，重新竞聘。近万名华为员工的工龄统统归零，根据新的劳动合同法，工龄满10年即可换取终身合同的希望于此化为泡影。或许在华为看来，这不过是一种技术处理，岂不知在技术处理的背后，在优厚补偿这种脉脉温情的背后，实际上潜藏着不以当事员工自由意志为意的冷漠，实际上是对当事员工的不尊重。

这种公司能做啥？

[12-28 15:09]正方匿名

别指望这种公司能有什么成就。还不是欺压国人，还打着民族精神的幌子

规避劳动合同法?

[11-07 13:17]正方匿名

很多企业，还有很多外企都在规避劳动合同法，是不是说明政府该反省一下该法的效用和科学性？

[11-06 17:30]正方匿名

比中方企业强

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补偿的丰厚程度令人羡慕

老员工每人拿到了二十万以上，此外重新聘用工资涨两级，奖金加四万，加股票。极少数没有聘用离职的。保留原有股票。也就是说没有工作了在家里一年也能拿上百万。我想在这里发贴的人工作年收入也没有这么高。再说一般都是大学刚毕业进去的，现在大多是三十三左右，在别的公司找份一万一月的还是可以的。坐在家里有分红，给别人工作也拿着华为的分红，所以这一次老员工没有任何反对。其实这样的补偿程度，员工可以知足了。

辞退那么多人现在招人不？

[11-07 13:47]反方匿名

我基本山赞成这中做法给他们钱让他们回去早点养老,不是挺好的还能为国家解决就业压力,我想问现在华为招人吗?

[11-06 21:16]反方匿名

周瑜黄盖，各取所需

[11-06 10:19]反方匿名

无聊,炒来炒去,问问华为自己的人吧,他们自己愿意着呢!!!

[11-05 21:51]反方匿名

这样总比不分好，而且这是多少企业能做到的。一个企业需要发展，而且需要活力，就必须这样做。可以理解！！！

[11-05 13:57]反方匿名

我是农民，俺一辈子也赚不了这么钱啊。分个七八万，俺就知足了~唉~

[11-05 11:54]反方匿名

这样看来，真的知足吧！有很多公司说辞你就辞你，什么补偿也不给，你不还是一样走！

[11-05 10:15]反方匿名

这么丰厚，我宁愿被辞退……

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